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2021年山东威海荣成市海洋应急指挥中心招聘执法

时间:2021/09/01    

  根据荣成市海洋应急指挥中心岗位空缺情况和工作需要,按照《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)等规定,现将2021年荣成市海洋应急指挥中心招聘执法船员有关事项公告如下:

  (三)具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件,吃苦耐劳,服从工作安排,能适应长期海上船舶工作;

  (五)应聘岗位年龄要求:40周岁以下是指1980年9月8日以后出生,45周岁以下是指1975年9月8日以后出生;

  曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的人员、在各级各类公务员和事业单位招考(聘)中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的人员、现役军人、荣成籍考生荣成市征信管理系统信用等级为C级及以下的以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。

  在职人员应聘的需经有用人权限部门或单位同意,服务期限内的服务基层项目人员应在报名前征得服务单位和项目主管部门同意。

  取得高级工、预备技师职业资格的高级技校或技师学院全日制毕业生,可分别按照全日制高职(大专)、本科毕业生应聘符合条件的岗位。

  应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)中应回避情形的岗位。

  荣成市海洋应急指挥中心公开招聘执法船员的岗位条件、招聘人数等具体要求,见《2021年荣成市海洋应急指挥中心公开招聘执法船员岗位计划表》(附件1,以下简称《岗位计划表》)。

  (一)岗位查询:应聘人员在报名前,请仔细阅读招聘简章、《岗位计划表》及有关政策规定,确认符合拟应聘岗位的条件后再进行报名。对应聘岗位条件中的专业、学历、学位、回避情形、资格条件、工作经历等信息需要咨询时,应聘人员直接与荣成市海洋应急指挥中心联系。

  (二)个人报名:应聘人员下载《2021年荣成市海洋应急指挥中心公开招聘执法船员报名登记表》(附件2)在规定日期内携近期同底版正面免冠照片5张到荣成市人力资源和社会保障局3楼人才市场(荣成市府西路178号)现场报名。应聘人员必须使用有效期内的二代身份证报名,报名与笔试、面试时使用的身份证必须一致。应聘人员扰乱报名秩序或伪造学历证明及其他有关证件获取考试资格的,查实后由事业单位公开招聘主管机关取消其本次应聘资格并按有关规定处理。报名人员在应聘期间的表现,将作为公开招聘考察的重要内容之一。

  (三)资格审查:对应聘人员资格审查工作贯穿招聘工作全过程。荣成市海洋应急指挥中心专人负责报名资格审查工作,应聘人员需提供如下资料原件和复印件(原件审查后退回,复印件留存备查):有效期内的二代身份证、国家承认的学历(学位)证书及应聘岗位所要求的资格证书等(其中学历、学位证书须在2021年9月8日之前取得;船长岗位、轮机长岗位所需的职务船员资格证书须在2016年9月8日之前取得,普通船员岗位所需的职务船员资格证书需在2021年3月8日之前取得);在职人员应聘的,需提交有人事管理权限的单位(部门)出具的《同意应聘介绍信》(附件3)。招聘岗位需要提供工作经历的,应提供工作经历证明材料,包括劳动合同或者聘用合同、社保缴费证明等。在不同单位从事相关工作的,应分段提供。招聘岗位对应聘人员有工作年限要求的,工作年限均截止到2021年9月(足年足月计算)。笔试考务费40元,报名时缴纳。

  报名结束后,对最终确定的应聘人数与计划招聘人数比例达不到3:1的招聘岗位,计划招聘l人的,取消招聘计划;计划招聘2人及以上的,按比例相应核减招聘计划。对船长、轮机长急需短缺专业岗位招聘岗位报名后形不成竞争的,经威海市事业单位公开招聘主管机关批准,可适当降低开考比例。

  取消或核减的船长、轮机长岗位招聘计划,经用人单位申请、威海市事业单位公开招聘主管机关同意,可追加调剂到船员岗位计划,有关调剂情况在荣成市人民政府门户网站公布。

  考试内容为所报岗位专业知识;采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行,笔试地点在笔试准考证注明。

  笔试时间:在笔试准考证标明。准考证领取时间将在荣成市人民政府门户网站对外公布(。

  为保证新进人员基本素质,笔试结束后,由荣成市事业单位公开招聘主管机关根据岗位招聘计划和笔试情况确定笔试合格分数线。

  面试人员从达到笔试合格分数线的应聘人员,根据招聘岗位的招聘计划由高分到低分按1:3的比例确定。招聘岗位笔试合格人数出现空缺的,取消招聘计划;达不到规定比例的,按进入面试的实有人数确定。进入面试人员名单予以公布。

  面试采取结构化面试方式进行。面试时间和地点在荣成市人民政府门户网站公布。面试考务费每人70元,在领取面试通知书时缴纳。

  面试结束后,按笔试和面试成绩各占50%的比例,采用百分制计算应聘人员考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位,尾数四舍五入。

  根据应聘人员总成绩,由高分到低分按1:1.5的比例,确定进入考察范围人选。面试设定70分的最低合格分数线,达到合格分数线的人员方可进入考察范围。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的,按笔试成绩由高分到低分确定人选,笔试成绩也出现并列的,加试确定人选。应聘人员总成绩和进入考察范围人员名单予以公布。

  招聘单位及其主管部门成立考察工作小组,具体负责进入考察范围人选的考察工作,考察小组要实事求是,全面、客观、公正地评价被考察对象,并写出书面考察意见。考察参照《山东省公务员录用考察办法(试行)》等规定实施,国家、省对招聘岗位考察标准另有规定的,从其规定。考察工作小组要按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号)要求,对考察对象的档案进行严格审核,对档案中存在的问题,进行认真调查,问题未查清并处理到位的,不得办理聘用手续。应聘人员不能按规定时间接受考察并提供相关材料的,视为自动放弃。

  对考察合格人员,按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选并公布。体检在县级以上综合性医院进行,体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行,国家另有规定的从其规定。应聘人员在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的,不予聘用;在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的,体检结果无效,取消应聘资格并按有关规定处理。

  应聘人员不按规定的时间、地点参加体检的,视为放弃。对按规定需要复检的,不得在原体检医院进行,复检只能进行1次,结论以复检结论为准。

  对取消、放弃考察体检或考察体检不合格造成的空缺,可从进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。

  对考试、考察、体检合格的拟聘用人员,由荣成市事业单位公开招聘主管机关进行公示,公示期为7个工作日,拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期间有异议的,主管部门按照有关规定调查处理,作出结论。公示期满,对没有问题或者反映问题不影响聘用的,荣成市事业单位公开招聘主管机关发放《事业单位招聘工作人员聘用通知书》,办理相关手续。对反映问题影响聘用并查实的,不予聘用。

  聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同,确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度,期满考核合格的正式聘用,考核不合格的解除聘用合同。受聘人员最低服务年限为3年,聘用合同一经签订,双方应严格履行。

  1.严肃招聘纪律,对违反公开招聘纪律的应聘人员,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部令第35号)处理,对招聘工作中存在不诚信情形的应聘人员,纳入事业单位公开招聘违纪违规与诚信档案库。荣成籍的应聘人员还将上报荣成市社会信用管理平台,记入个人信用档案。

  2.应聘人员应认真阅读本简章、《岗位计划表》,准确理解相关政策与要求,在公开招聘期间,应及时登陆荣成市人民政府门户网站,了解荣成市人民政府门户网站发布的相关信息。因个人原因错过重要信息,影响考试聘用的,责任自负。

  附件1:2021年荣成市海洋应急指挥中心公开招聘执法船员岗位计划表.xls

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