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工伤保险“管得宽” 这项待遇让民安!

时间:2021/08/25    

  案例一:某单位发生一起工伤事件,员工A身受重伤,经过及时的抢救和一段时间的治疗,但仍在停工留薪期内因病情加重而死亡。那么,员工A的近亲家属可以享受哪些待遇?

  案例二:某单位发生一起工伤事件,员工B身受重伤,经医治、在停工留薪期满后,鉴定为一级伤残。但伤情加重,最终死亡。那么,员工B的近亲家属又可以享受哪些待遇?

  员工A因工伤,在医治中,属于停工留薪期内死亡,按照《工伤保险条例》第三十九条规定,其近亲家属可以享受丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金共三项待遇。

  员工B因工伤,经医治,并且已评定伤残等级(一至四级),后来由于伤情较重,在停工留薪期满后死亡。依据《工伤保险条例》第三十九条规定,工伤员工近亲家属可以享受与工亡员工标准一样的丧葬补助费和供养直系亲属的抚恤金两项待遇。

  以上两个案例中涉及到的费用,按照《工伤保险条例》的规定,如果用人单位已参加工伤保险并且已按规定缴纳了工伤保险费用,则由工伤保险基金支付;若用人单位未参保或未按规定缴纳费用,则由用人单位支付。

  第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。

  停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。

  第三十九条职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:

  (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定

  (三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

  伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其近亲属享受本条第一款规定的三项待遇。

  一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。

  第六十二条用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的,由社会保险行政部门责令限期参加,补缴应当缴纳的工伤保险费,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。

  依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

  工伤保险是社会保险制度中的重要组成部分。是国家和社会为在生产、工作中遭受事故伤害和患职业性疾病的劳动者及亲属提供医疗救治、生活保障、经济补偿、医疗和职业康复等物质帮助的一种社会保障制度,是劳动者享有的由国家宪法和劳动法给予根本保障的一种权利。为了您和您的家人,请依法维护自己的工伤保险权益,督促单位按规定为自己参保。

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